Centra badawcze Akademii Leona Koźmińskiego – HUMANRACE Research Center oraz CRASH – Center for Research on Social Change and Human Mobility – podpisały list o współpracy badawczej z Center for Labor and a Just Economy przy Harvard Law School. Współpraca dotyczy przygotowania wspólnej propozycji badawczej do European Research Council Synergy Grant pod roboczym tytułem AISOME: AI, Society, Migration, and Employment.
Celem współpracy jest rozwijanie międzynarodowych badań nad społecznymi konsekwencjami sztucznej inteligencji. Badacze będą analizować, jak AI i automatyzacja zmieniają rynki pracy, migracje, codzienną organizację pracy, relacje między ludźmi i technologią oraz mechanizmy nierówności społecznych.
Projekt ma charakter porównawczy i obejmuje perspektywę europejską oraz amerykańską. Jednym z planowanych obszarów badawczych jest analiza doświadczeń kobiet wykonujących pracę biurową w Warszawie i Pensylwanii, w tym kobiet z doświadczeniem migracyjnym. Badania mają pokazać, jak pracowniczki korzystają z narzędzi AI w codziennej pracy, w jakich sytuacjach ujawniają lub ukrywają ich użycie oraz jak na te praktyki wpływają język, status migracyjny, normy organizacyjne i hierarchie zawodowe.
Po stronie Akademii Leona Koźmińskiego współpracę rozwijają zespoły kierowane przez prof. Aleksandrę Przegalińską z HUMANRACE Research Center oraz prof. Izabelę Grabowską z CRASH – Center for Research on Social Change and Human Mobility. Po stronie Harvard Law School list podpisała Sharon Block, Executive Director Center for Labor and a Just Economy, profesor praktyki oraz ekspertka w obszarze prawa pracy, polityk publicznych i przyszłości pracy.
Sztuczna inteligencja zmienia nie tylko narzędzia, ale także sposób, w jaki ludzie pracują, komunikują się, uczą i budują swoją pozycję zawodową. Dlatego potrzebujemy badań, które pokażą nie tylko ekonomiczne, ale również społeczne i organizacyjne konsekwencje AI – mówi prof. Aleksandra Przegalińska, prorektorka Akademii Leona Koźmińskiego i współtwórczyni HUMANRACE Research Center.
Przyszłość pracy nie będzie taka sama dla wszystkich. Inaczej będą jej doświadczać osoby wysoko wykwalifikowane, inaczej pracownicy wykonujący rutynowe zadania, a jeszcze inaczej osoby z doświadczeniem migracyjnym. Właśnie dlatego perspektywa społeczna i migracyjna jest kluczowa w badaniach nad AI – podkreśla prof. Izabela Grabowska z CRASH – Center for Research on Social Change and Human Mobility.
Współpraca z Center for Labor and a Just Economy przy Harvard Law School wzmacnia międzynarodową pozycję Akademii Leona Koźmińskiego jako uczelni prowadzącej badania nad najważniejszymi wyzwaniami współczesnej gospodarki i społeczeństwa. Jest także przykładem rosnącej roli polskich ośrodków akademickich w globalnej debacie o odpowiedzialnym rozwoju sztucznej inteligencji.
