Mity o pracy w branży IT
Opinie o pracy w IT są bardzo różnorodne – część osób zazdrości pracownikom IT możliwości przebierania w ofertach pracy, natomiast zdaniem innych praca przed komputerem i życie w świecie komputerów muszą być szalenie monotonne. Bez wątpienia ci pracownicy są cenni, a jednocześnie często postrzegani jako specyficzni i niełatwi w kontaktach. Jak naprawdę wygląda praca w ich branży?
Z pewnością jest to sektor, w którym istnieje wiele możliwości rozwoju osobistego, gdzie zarobki nigdy nie są małe. Nie wszystko jest jednak tak kolorowe, jak mogłoby się wydawać. Odnośnie pracy w IT powstało kilka stereotypów – sprawdzamy kilka z nich. Programista jak robot, który może dyktować warunki Pracownicy branży IT nierzadko oceniani są jako osoby zamknięte w sobie, skupione jedynie na kodach i cyfrach, nie angażujące się w życie w prawdziwym społeczeństwie. Prawdą jest, że część z nich to introwertycy, jakkolwiek nie oznacza to, że praca w IT to jedynie machinalne wykonywanie zadań, niczym robot, nie wchodzący w relacje międzyludzkie. Ta praca nierzadko polega na pracy zespołowej, która przewiduje wspólne wykonywanie projektów, udział w spotkaniach, kontakt z klientami itp.Kandydaci do pracy w IT sprawdzani są dzisiaj nie tylko pod kątem posiadania kompetencji twardych, wiedzy oraz umiejętności technicznych, ale też pod kątem tzw. kompetencji miękkich. Liczy się zatem łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy w zespole oraz dzielenia się wiedzą i dobra komunikacja zarówno ze współpracownikami i klientami, jak i z osobami spoza branży. Ważna jest też łatwość wprowadzania zmian w pracy, chęć kształcenia się, własna inicjatywa oraz samodzielne poszukiwanie nietypowych rozwiązań. Osoba przeprowadzająca rekrutację z pewnością wybierze kandydata doświadczonego i z dobrymi kwalifikacjami w zakresie IT, a zarazem posiadającego umiejętności interpersonalne, a odrzuci kandydata, który takowych umiejętności nie ma, mimo jego imponującego CV, jeśli stanie przed tego typu dylematem.W cenie jest też specjalizacja i ciągły rozwój – nawet jeśli przed kilkoma laty programista był rozchwytywany przez pracodawców, to jeśli nie rozwijał się od tamtej pory, dzisiaj może napotkać trudności ze znalezieniem zatrudnienia.Męska praca przy biurku Myśląc o branży IT, wielu z nas wyobraża sobie programistę, który całe dnie spędza sam na sam z komputerem. Rzeczywiście jest to praca w biurze, ale istnieje wiele możliwości w tej kwestii, co zależy od piastowanego stanowiska i zakresu obowiązków. Wielu pracowników IT wybiera się w podróże służbowe, delegacje krajowe i zagraniczne oraz na regularne spotkania z klientami lub z zespołem ds. projektów ( np. pracując na stanowisku konsultanta, wdrożeniowca, czy też architekta systemu).Warto dodać, że branża IT nie wiąże się już jedynie z tradycyjnym etatem w ramach umowy o pracę. Często spotkać bowiem można specjalistów z IT, którzy zakładają własną działalność gospodarczą, pracują dla kilku firm na raz, realizują kontrakty lub są tzw. wolnymi strzelcami. Branża IT może zatem oferować elastyczny grafik pracy oraz możliwość pracy zdalnej, bez typowo biurowego życia. Prawdą jest, że w szeregach specjalistów IT spotkać dziś można przeważnie mężczyzn. Nie oznacza to jednak, że panie nie sprawdzają się w tym zawodzie. Kobiety również nierzadko robią karierą w tym sektorze i realizują się też na stanowiskach kierowniczych. Co roku przybywa maturzystek, które wybierają informatykę, bądź telekomunikację jako kierunek studiów. Według oświadczenia resortu nauki, stale rośnie liczba kobiet, które kontynuują edukację w szkołach wyższych, w ramach kierunków związanych z branżą IT.
Z pewnością jest to sektor, w którym istnieje wiele możliwości rozwoju osobistego, gdzie zarobki nigdy nie są małe. Nie wszystko jest jednak tak kolorowe, jak mogłoby się wydawać. Odnośnie pracy w IT powstało kilka stereotypów – sprawdzamy kilka z nich. Programista jak robot, który może dyktować warunki Pracownicy branży IT nierzadko oceniani są jako osoby zamknięte w sobie, skupione jedynie na kodach i cyfrach, nie angażujące się w życie w prawdziwym społeczeństwie. Prawdą jest, że część z nich to introwertycy, jakkolwiek nie oznacza to, że praca w IT to jedynie machinalne wykonywanie zadań, niczym robot, nie wchodzący w relacje międzyludzkie. Ta praca nierzadko polega na pracy zespołowej, która przewiduje wspólne wykonywanie projektów, udział w spotkaniach, kontakt z klientami itp.Kandydaci do pracy w IT sprawdzani są dzisiaj nie tylko pod kątem posiadania kompetencji twardych, wiedzy oraz umiejętności technicznych, ale też pod kątem tzw. kompetencji miękkich. Liczy się zatem łatwość nawiązywania kontaktów, umiejętność pracy w zespole oraz dzielenia się wiedzą i dobra komunikacja zarówno ze współpracownikami i klientami, jak i z osobami spoza branży. Ważna jest też łatwość wprowadzania zmian w pracy, chęć kształcenia się, własna inicjatywa oraz samodzielne poszukiwanie nietypowych rozwiązań. Osoba przeprowadzająca rekrutację z pewnością wybierze kandydata doświadczonego i z dobrymi kwalifikacjami w zakresie IT, a zarazem posiadającego umiejętności interpersonalne, a odrzuci kandydata, który takowych umiejętności nie ma, mimo jego imponującego CV, jeśli stanie przed tego typu dylematem.W cenie jest też specjalizacja i ciągły rozwój – nawet jeśli przed kilkoma laty programista był rozchwytywany przez pracodawców, to jeśli nie rozwijał się od tamtej pory, dzisiaj może napotkać trudności ze znalezieniem zatrudnienia.Męska praca przy biurku Myśląc o branży IT, wielu z nas wyobraża sobie programistę, który całe dnie spędza sam na sam z komputerem. Rzeczywiście jest to praca w biurze, ale istnieje wiele możliwości w tej kwestii, co zależy od piastowanego stanowiska i zakresu obowiązków. Wielu pracowników IT wybiera się w podróże służbowe, delegacje krajowe i zagraniczne oraz na regularne spotkania z klientami lub z zespołem ds. projektów ( np. pracując na stanowisku konsultanta, wdrożeniowca, czy też architekta systemu).Warto dodać, że branża IT nie wiąże się już jedynie z tradycyjnym etatem w ramach umowy o pracę. Często spotkać bowiem można specjalistów z IT, którzy zakładają własną działalność gospodarczą, pracują dla kilku firm na raz, realizują kontrakty lub są tzw. wolnymi strzelcami. Branża IT może zatem oferować elastyczny grafik pracy oraz możliwość pracy zdalnej, bez typowo biurowego życia. Prawdą jest, że w szeregach specjalistów IT spotkać dziś można przeważnie mężczyzn. Nie oznacza to jednak, że panie nie sprawdzają się w tym zawodzie. Kobiety również nierzadko robią karierą w tym sektorze i realizują się też na stanowiskach kierowniczych. Co roku przybywa maturzystek, które wybierają informatykę, bądź telekomunikację jako kierunek studiów. Według oświadczenia resortu nauki, stale rośnie liczba kobiet, które kontynuują edukację w szkołach wyższych, w ramach kierunków związanych z branżą IT.
