Politechnika Wrocławska (PWR)
Kierunek studiów 2026/2027
Zarządzanie w j. angielskim
- Kierunki Ekonomiczne
- Wrocław
- angielski
Wybierz tryb studiów
I stopnialicencjackie
II stopniamagisterskie
Poziom studiówStudia I stopnia
Czas trwania6 semestrów
Tryb studiówStacjonarne
Tytuł zawodowyLicencjat
Język wykładowyangielski
OpłatyBezpłatne
Limit miejsc30 (2026)
MiastoWrocław
Rekrutacja w liczbach 2026/2027
Próg punktowy (2026)
176,3 / 535 pkt
Minimalny wynik kwalifikacyjny w rekrutacji 2026.
Liczba miejsc (2026)
30
Liczba miejsc w rekrutacji 2026.
Limit na 2026/2027 może się różnić.
Progi punktowe z ostatnich lat
Poziom studiówStudia II stopnia
Czas trwania4 semestry
Tryb studiówStacjonarne
Tytuł zawodowyMagister
Język wykładowyangielski
OpłatyBezpłatne
Limit miejsc30 (2026)
MiastoWrocław
Zarządzanie w j. angielskim — poznaj kierunek bliżej
O kierunku
Studia na kierunku Zarządzanie w j. angielskim obejmują kształcenie w obszarze organizacji i zarządzania i łączą wiedzę teoretyczną z jej zastosowaniami. Program rozwija analiza procesów, a do omawianych zagadnień należą Civil and Commercial Law, Essentials of Management, Mathematics. Nauka wymaga analizowania problemów, rozumienia zależności i doboru metod odpowiednich do konkretnego zadania. Zdobywane kompetencje kierunkowe pomagają porządkować wiedzę, oceniać rozwiązania oraz przygotować się do dalszego rozwoju w wybranym obszarze zawodowym.
Dla kogo?
- Osoby zainteresowane obszarem organizacji i zarządzania
- Kandydaci lubiący analizować i rozwiązywać problemy
- Osoby gotowe systematycznie rozwijać wiedzę kierunkową
Politechnika Wrocławska (PWR) (Wrocław) – Czego się nauczysz?
- Analiza procesów
- Planowanie działań
- Dobór metod rozwiązywania problemów
- Interpretacja wyników analiz
- Przygotowanie opracowań kierunkowych
Program studiów
I stopnia licencjackie · Stacjonarne
1Civil and Commercial Law
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
2Microeconomics
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
3Descriptive Statistics
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
4Work Environment Physics
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
5Management of Own Potential
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
6The student completes two courses from the Human science module I (4 ECTS).
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
7Philosophy and the Fundamental Challenges of Modern Civilization
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
8Sport activities 1
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
9Data Processing Technology
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
10The student completes one course from the Legal science module (2 ECTS).
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
11Organizational Behaviours
- Analiza procesów i zasobów
- Planowanie działań i decyzji
- Ocena efektów rozwiązań
12The student completes one course from the Human science module II (1 ECTS).
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
13Financial Accounting in the Organizational Decision Making Process
- Analiza procesów i zasobów
- Planowanie działań i decyzji
- Ocena efektów rozwiązań
14Computer Science Module 2
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
15Economic Science Module
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
16Corporate Finance
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
17Operations Management
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
18Computer Science Module 3
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
19Methods of Management Information Systems Modeling
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
20Financial Management
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
21Microstructure of Global Financial Markets
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
22Modern Human Resource Management
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
23Self-Presentation
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
24Information Systems in Management
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
25Introduction to Risk Management
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
Specjalności
- Organizational Management
Program studiów
II stopnia magisterskie · Stacjonarne
1Human Resource Management
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
2Contemporary Management
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
3Employee Motivation and Engagement
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
4Talent Acquisition & Recruitment Management
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
5Work Environment Physics II
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
6Student/ka wybiera jeden przedmiot językowy z oferty Studium Języków Obcych
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
7The student chooses one course from the Humaninties Block
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
8Methodology of Science
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
9Resolving Group Conflicts
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
10Employee Potential Assessment
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
11Block Social Competences
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
12Development of Personal Potential
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
13Block Intrapreneurship in Hrm
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
14Intrapreneurship and Organizational Innovation
- Analiza procesów i zasobów
- Planowanie działań i decyzji
- Ocena efektów rozwiązań
15Managerial Accounting
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
16Training and Development
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
17Block Human Resource Management
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
18Diversity Management
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
19Employer Branding
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
20Modern Trends in Human Resource Management
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
21The student completes one course from the Management Block (2 ECTS)
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
22Compensation and Rewarding
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
23Block Public Influence Skills
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
24Personal Branding
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
25Oxford Debate
- Podstawowe pojęcia i zależności
- Metody rozwiązywania zadań
- Zastosowania omawianych zagadnień
Specjalności
- Human Resources Management
- Zarządzanie Procesami Biznesowymi (ZPB)
- Zarządzanie Zmianą z wykorzystaniem metody CBL (ZZ)
Perspektywy zawodowe
Po ukończeniu studiów
Wiedza ze studiów może znaleźć zastosowanie w zarządzaniu przedsiębiorstwami i doskonaleniu procesów. Absolwenci mogą zajmować się analizą problemów, przygotowywaniem rozwiązań i oceną ich działania w zadaniach związanych z kierunkiem. Dalszy rozwój obejmuje pogłębianie specjalizacji, zdobywanie doświadczenia oraz rozwijanie umiejętności potrzebnych przy coraz bardziej złożonych zadaniach.
Przykładowe stanowiska
- Analityk procesów
- Specjalista zarządzania projektami
- Specjalista planowania
- Specjalista organizacji produkcji
Zasady rekrutacji – Zarządzanie w j. angielskim (Politechnika Wrocławska (PWR))
Przedmioty rekrutacyjne
| Przedmiot | Waga |
|---|---|
| Matematyka – podstawowy | 1 |
| Matematyka – rozszerzony | — |
| Grupa obowiązkowa — 1 do wyboru | |
| Fizyka – podstawowy | 1 |
| Fizyka – rozszerzony | — |
| Informatyka – podstawowy | 1 |
| Informatyka – rozszerzony | — |
| Egzamin zawodowy | — |
| Język obcy – podstawowy | 0,1 |
| Język obcy – rozszerzony | — |
| Grupa obowiązkowa — 1 do wyboru | |
| Język polski – podstawowy | 0,1 |
| Język polski – rozszerzony | 0,1 |
Zasady rekrutacji
I stopień: Konkurs świadectw dojrzałości — liczą się matematyka, przedmiot dodatkowy oraz języki polski i obcy.
II stopień: Kwalifikacja na podstawie oceny na dyplomie, średniej ze studiów i oceny dorobku.
Terminy rekrutacji 2026/2027
- 1 czerwca 2026Rozpoczęcie rejestracji
- 10 lipca 2026Koniec rejestracji
- 10 lipca 2026Termin opłaty rekrutacyjnej
- 14 lipca 2026Ogłoszenie wyników
- 15–20 lipca 2026Składanie dokumentów
- 01.06.2026Rozpoczęcie rejestracji — letnia
- 21.07.2026Koniec rejestracji — letnia
- 27.07.2026Ogłoszenie wyników — letnia
- 28.07.2026 – 30.07.2026Składanie dokumentów — letnia