Czy nieskończone studia mają wpływ na zdobycie pracy?
Dyplom licencjata, magistra czy inżyniera prezentuje się o wiele korzystniej niż informacja w CV o studiach bez finału. Osoba prowadząca rekrutację staje się nadzwyczaj czujna, gdy otrzymuje aplikacje wiecznego studenta bądź niedoszłej absolwentki różnorodnych kierunków. Jakie jest najrozsądniejsze w takiej sytuacji? Cy możliwe jest wówczas zrobienie dobrego wrażenia?
Nie ulega wątpliwości, że nieskończone studia w CV przykuwają uwagę rekruterów, którzy zastanawiają się na przyczyną takiej sytuacji. Może to oznaczać niekonsekwencje i słomiany zapał kandydata, który analogiczną postawę może prezentować po podjęciu pracy. Najgorzej odbierane jest porzucenie nauki na studiach tuż przed ich zakończeniem, a więc w czasie czwartego lub piątego roku. Wbrew pozorom studia na różnych kierunkach, z których żaden nie jest potwierdzony otrzymaniem dyplomu naukowego również są niemile odbierane przez rekruterów. Jak powinien zachować się kandydat, którego historia studiów nie jest jasna i przejrzysta?Nie chwalenie się każdym podjętym kierunkiem studiówGdy rozpoczęliśmy studia na danym kierunku, ale stosunkowo szybko zrozumieliśmy, że nie jest to nasza wymarzona droga i zmieniliśmy kierunek nauki, który następnie został przez nas ukończony – pomińmy w CV fakt zmiany studiów. Jest to zdecydowanie rozsądniejsze rozwiązanie, a sam fakt późniejszego rozpoczęcia studiów możemy wyjaśnić rekruterowi już podczas bezpośredniej rozmowy. Przygotowanie konkretnych argumentówDobre przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to już połowa sukcesu. Jeśli wiemy jak nasza sytuacja będzie postrzegana przez rekrutera spróbujmy dobrać odpowiednie argumenty, które rozwieją wszelkie wątpliwości. Warto pokazać własną konsekwencję i posiadanie jasnego celu w życiu, a zarazem udowodnić że nieukończone studia nie stanowią przejawu lekkomyślności. Otwarte mówienie o sytuacjach losowychCzęstym powodem nieukończenia nauki na studiach są sytuacje, na które nie mamy wpływu. Mogą to być chociażby sytuacje finansowe lub rodzinne. Dobrym rozwiązaniem jest przedstawienie ich wprost rekruterowi, a jednocześnie ukazanie własnej motywacji i chęci uzupełnienia wykształcenia w przyszłości, gdy wystąpi taka potrzeba bądź stanie się to konieczne dla utrzymania stanowiska pracy.Prezentacja efektów naukiPrzerwanie jednego kierunku i rozpoczęcie drugiego – jak wyjaśnić to rekruterowi? W czasie rozmowy należy wskazać zalety podjęcia takiej decyzji i zaprezentować pozytywne rezultaty takiego działania. Przykładem może być uczestnictwo w różnych projektach i aktywnościach studenckich podejmowanych na pierwszym kierunku nauki, które następnie okazały się niezwykle owocne w czasie dalszego kształcenia.Pokazanie innych atutówNie zdobyłeś dyplomu, bo odbywanie stażu przekształciło się w prace na pełnym etacie już od piątego roku nauki? Nie dokończyłeś kształcenia, lecz podejmowałeś inne aktywności i angażowałeś się w rozwijające projekty? Korzystnie jest wyeksponować takie działania w CV i dokładnie je zaprezentować rekruterowi. Z reguły aplikacje z informacjami o zdobytych certyfikatach, ukończonych szkoleniach i wykształconych językach obcych są odbierane bardzo pozytywnie.
Nie ulega wątpliwości, że nieskończone studia w CV przykuwają uwagę rekruterów, którzy zastanawiają się na przyczyną takiej sytuacji. Może to oznaczać niekonsekwencje i słomiany zapał kandydata, który analogiczną postawę może prezentować po podjęciu pracy. Najgorzej odbierane jest porzucenie nauki na studiach tuż przed ich zakończeniem, a więc w czasie czwartego lub piątego roku. Wbrew pozorom studia na różnych kierunkach, z których żaden nie jest potwierdzony otrzymaniem dyplomu naukowego również są niemile odbierane przez rekruterów. Jak powinien zachować się kandydat, którego historia studiów nie jest jasna i przejrzysta?Nie chwalenie się każdym podjętym kierunkiem studiówGdy rozpoczęliśmy studia na danym kierunku, ale stosunkowo szybko zrozumieliśmy, że nie jest to nasza wymarzona droga i zmieniliśmy kierunek nauki, który następnie został przez nas ukończony – pomińmy w CV fakt zmiany studiów. Jest to zdecydowanie rozsądniejsze rozwiązanie, a sam fakt późniejszego rozpoczęcia studiów możemy wyjaśnić rekruterowi już podczas bezpośredniej rozmowy. Przygotowanie konkretnych argumentówDobre przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to już połowa sukcesu. Jeśli wiemy jak nasza sytuacja będzie postrzegana przez rekrutera spróbujmy dobrać odpowiednie argumenty, które rozwieją wszelkie wątpliwości. Warto pokazać własną konsekwencję i posiadanie jasnego celu w życiu, a zarazem udowodnić że nieukończone studia nie stanowią przejawu lekkomyślności. Otwarte mówienie o sytuacjach losowychCzęstym powodem nieukończenia nauki na studiach są sytuacje, na które nie mamy wpływu. Mogą to być chociażby sytuacje finansowe lub rodzinne. Dobrym rozwiązaniem jest przedstawienie ich wprost rekruterowi, a jednocześnie ukazanie własnej motywacji i chęci uzupełnienia wykształcenia w przyszłości, gdy wystąpi taka potrzeba bądź stanie się to konieczne dla utrzymania stanowiska pracy.Prezentacja efektów naukiPrzerwanie jednego kierunku i rozpoczęcie drugiego – jak wyjaśnić to rekruterowi? W czasie rozmowy należy wskazać zalety podjęcia takiej decyzji i zaprezentować pozytywne rezultaty takiego działania. Przykładem może być uczestnictwo w różnych projektach i aktywnościach studenckich podejmowanych na pierwszym kierunku nauki, które następnie okazały się niezwykle owocne w czasie dalszego kształcenia.Pokazanie innych atutówNie zdobyłeś dyplomu, bo odbywanie stażu przekształciło się w prace na pełnym etacie już od piątego roku nauki? Nie dokończyłeś kształcenia, lecz podejmowałeś inne aktywności i angażowałeś się w rozwijające projekty? Korzystnie jest wyeksponować takie działania w CV i dokładnie je zaprezentować rekruterowi. Z reguły aplikacje z informacjami o zdobytych certyfikatach, ukończonych szkoleniach i wykształconych językach obcych są odbierane bardzo pozytywnie.
