Źródło: pixabay.com/pl/
Chcesz podjąć studia podyplomowe w Poznaniu z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, kadr i płac? Polecamy wobec tego Collegium da Vinci – dowiedz się więcej o tym kierunku!
Sprawne funkcjonowanie administracji kadrowo-płacowej to filar prawidłowego działania każdej firmy zatrudniającej pracowników – zarówno firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw, jak i międzynarodowych korporacji. Studia podyplomowe na kierunku „Zarządzanie zasobami ludzkimi – kadry i płace” podnoszą kompetencje specjalistów ds. kadr i płac, umożliwiają bowiem zdobycie specjalistycznej wiedzy i praktycznych umiejętności między innymi z zakresu:• zatrudniania, także osób bezrobotnych oraz cudzoziemców,• kształtowania i rozwiązywania stosunku pracy,• prowadzenia spraw pracowniczych,• sporządzania dokumentów składanych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i Urzędu Skarbowego oraz ich rozliczania,• zarządzania personelem, w tym także negocjacji i rozwiązywania konfliktów,• budowania i analizowania strategii personalnej w przedsiębiorstwie. Zarządzanie zasobami ludzkimi: kadry i płace – studia podyplomowe w PoznaniuOferta studiów na kierunku „Zarządzanie zasobami ludzkimi – kadry i płace” skierowana jest między innymi do kadry zarządzającej; specjalistów ds. kadr, którzy na co dzień realizują politykę kadrową w firmach; osób, które w swojej pracy korzystają z wiedzy dotyczącej kadr i płac; a także wszystkich tych osób, które przygotowują się do pracy w działach kadrowo-płacowych i w związku z tym chcą pogłębić swoją wiedzę z zakresu zarządzania personelem i wynagrodzeń. Program studiówProgram studiów na kierunku „Zarządzanie zasobami ludzkimi – kadry i płace” koncentruje się wokół ośmiu modułów tematycznych, omawianych szczegółowo podczas zjazdów. Są to: • strategia personalna,• wprowadzenie do prawa pracy, • nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy,• czas pracy,• płace, • obowiązki wobec ZUS, • podatek dochodowy od osób fizycznych, • rozwój umiejętności interpersonalnych. Zajęcia prowadzone są przez ekspertów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, kadr i płac. Są to wyłącznie praktycy, którzy posiadają duże doświadczenie zawodowe i szkoleniowe.Informacje organizacyjne→ Studia trwają dwa semestry, program obejmuje 174 godziny dydaktyczne. Zjazdy odbywają się średnio raz w miesiącu, a zajęcia odbywają się w trybie niestacjonarnym, od soboty do niedzieli. Spotkania mają miejsce w budynku Collegium da Vinci, który mieści się przy ul. Generała T. Kutrzeby 10. → Czesne za studia podyplomowe na tym kierunku wynosi w roku akademickim 2016/2017 4,5 tysiąca złotych. Opłaty można dokonać jednorazowo, a także w 2 lub 10 ratach. Opłata rekrutacyjna wynosi z kolei 300 złotych.→ Rekrutacja na studia przebiega na podstawie kolejności zgłoszeń. Należy wypełnić formularz rekrutacyjny dostępny online oraz złożyć komplet wymaganych dokumentów – są to:• podanie do rektora Collegium da Vinci (z formularza rekrutacyjnego);• ankieta osobowa (z formularza rekrutacyjnego);• dwa podpisane egzemplarze umowy (z formularza rekrutacyjnego);• dyplom ukończenia studiów licencjackich lub magisterskich;• zdjęcie legitymacyjne;• dowód dokonania opłaty rekrutacyjnej.Collegium da Vinci – uczelnia w Poznaniu
Collegium da Vinci to niepubliczna uczelnia w Poznaniu i równocześnie jedna z najlepszych uczelni niepublicznych w Wielkopolsce, którą wyróżnia nowatorska oferta edukacyjna. Programy poszczególnych kierunków opracowywano przy udziale licznych instytucji i firm zarówno z Polski, jak i z zagranicy, między innymi IBM, REFA Wielkopolska, VOX, Komputronik czy Microsoft. Dzięki temu zajęcia mają charakter przede wszystkim praktyczny, a wykładowcy to profesjonaliści w poszczególnych dziedzinach. Atutem uczelni jest infrastruktura – budynek jest nowoczesny, a sale dydaktyczne komfortowo wyposażone. Siedziba uczelni to bez wątpienia jedno z najbardziej charakterystycznych punktów na mapie Poznania. Znajduje się niemal w centrum miasta, w pobliżu Cytadeli i Starego Rynku. Dojazd na uczelnię jest bardzo łatwy – można się tutaj dostać z dworca PKP Poznań Główny w zaledwie 10 minut! Lektura branżowaJeśli planujesz studia podyplomowe w Poznaniu na kierunku „Zarządzanie zasobami ludzkimi – kadry i płace”, to prawdopodobnie zainteresuje Cię lektura z zakresu naliczania wynagrodzeń. Polecamy publikację Zbigniewa Górala i Moniki Nowak, pt. „Wynagrodzenie za pracę”. Książka , jako jedna z nielicznych publikacji tego typu, w kompleksowy sposób omawia problematykę wynagradzania za pracę.
Autor: Łukasz Dębosz
