Akademia Coachingu
Akademia copywritera i content menedżera. Zarzadzanie treściami marketingowymi w Internecie- Nowość
Akademia Trenera. Studia Train The Trainers
Analityk Finansowy
Asystent rodziny- Nowość
Bezpieczeństwo i higiena pracy
Brand menagement. Zarządzanie marką firmy- Nowość
Doradztwo zawodowe z elementami coachingu
Grafika komputerowa i multimedia
Informatyka śledcza- Nowość
Koordynator kontroli zarządczej w administracji publicznej PIKW- Nowość
Marketing Nowoczesny z certyfikatem Franklin University
Oligofrenopedagogika – Edukacja i Rehabilitacja Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną - Nowość
Podatki i Doradztwo Podatkowe
Prawo w Biznesie- Nowość
Profesjonalne Zarządzanie Biurem z certyfikatem Franklin University
Psychologia w biznesie z certyfikatem Franklin University
Rachunkowość i Controlling Finansowy
Resocjalizacja i Socjoterapia - Nowość
Sales manager z certyfikatem Franklin University - Nowość
Studia Menedżerskie
Tester Oprogramowania
Transport i Spedycja
Wycena Nieruchomości
Zamówienia Publiczne
Zarządzanie Projektami IT- Nowość
Zarządzanie w Bankowości
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Kadry i Płace
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Specjalista HR z certyfikatem Franklin University- Nowość

Cele studiów

Korzyści
Absolwenci tych studiów rozwiną kompetencje trenera. Nabyta podczas studiów wiedza i umiejętności umożliwi im zdiagnozowanie potrzeb szkoleniowych w firmie, przeprowadzenie efektywnego
i angażującego programu oraz dokonanie rzetelnej oceny szkolenia. Zajęcia prowadzone są w formie interaktywnej. Pozwala to uczestnikom poznać metodykę projektowania i prowadzenia szkoleń. Słuchacze nabędą praktyczne umiejętności prowadzenia zajęć warsztatowych, poznają techniki aktywizacji grupy szkoleniowej oraz zdobędą doświadczenie w ich samodzielnym projektowaniu.

Uczestnicy
Studia dedykowane są osobom, które prowadzą szkolenia lub przygotowują się do szkoleniowej pracy z ludźmi i chcą rozwinąć kompetencje trenerskie. Propozycja tego studium kierowana jest też do wykładowców, chcących wzbogacić zajęcia o interaktywnie metody pracy warsztatowej.

Wykładowcy
Piotr Ławacz, Trener Biznesu, Coach; Dorota Grądzka – trener biznesu, konsultantka w dziedzinie współpracy z klientami, Mirosław Oczkoś - aktor, trener, specjalista ds. wizerunku i prezentacji oraz Public Relations.
Opiekun merytoryczny: Beata Gralińska z wykształcenia psycholog, trener, coach, właścicielka firmy Coaching Way.

Program - 9 miesięcy nauki, 194 godziny, 10 zjazdów

Przekraczanie stereotypów w budowaniu zespołu (16 godz.)
Profesjonalna autoprezentacja i prowadzenia szkoleń (18 godz.)
Nowoczesne metody I techniki szkoleniowe (16 godz.)
Miejsce szkoleń w życiu organizacji (4 godz.)
Projektowanie polityki szkoleniowej (10 godz.)
Budowanie programu I organizacja szkoleń (8 godz.)
Projektowanie materiałów szkoleniowych (4 godz.)
Proces grupowy (8 godz.)
Asertywność i sztuka komunikowania się (8 godz.)
Coaching (6 godz.)
Psychomanipulacja i techniki wywierania wpływu (8 godz.)
Konflikt, mediacje i negocjacje (8 godz.)
Ewaluacja i ocena efektywności szkoleń (10 godz.)
Aktorski trening głosu i ruchu (18 godz.)
Warsztat teatralny (8 godz.)
Konsultacje i przygotowanie sesji szkoleniowej (8 godz.)
Symulacje sesji szkoleniowych - egzamin końcowy (24 godz.)

Propozycja szkoleń dodatkowych
- Uważność na trudne czasy
- Radzenie sobie ze stresem

Forma zaliczenia
Egzamin końcowy ma charakter praktyczny. Każdy uczestnik studiów opracowuje i przeprowadza sesję szkoleniową, czyli dwudziestominutowy fragment szkolenia kilkunastoosobowej grupy AT, który jest filmowany i oceniany przez egzaminatorów. Zdający otrzymuje w czasie egzaminu informacje zwrotną o poziomie prezentowanych umiejętności trenerskich.

 

ikonka opinie uczelnie

Opinie o uczelniach - Lista uczelni w Gdańsku