Znajdź uczelnię dostosowaną do twoich potrzeb

Doradztwo personalne

fot. http://www.freedigitalphotos.net


Zastanawiasz się nad Tym jaką ścieżkę kariery wybrać? W czym sprawdzisz się najlepiej? Co przyniesie Ci najwięcej satysfakcji, a przy okazji pozwoli na godny zarobek? Z pewnością.
W końcu, nie bez powodu czytasz ten artykuł. Jednak, jeżeli sam lub sama masz ochotę odpowiadać na takie pytania przyszłym absolwentom, pomyśl o kierunku: Doradca Personalny.


Doradca czyli kto?



Dzisiejszy doradca personalny znany jest pod wieloma nazwami, różniącymi się nieco założeniami i celami, dla których wykonuje swoją pracę. Jednak bez względu na specjalizację, doradztwo personalne kręci się wokół zasobów ludzkich, zatrudnienia i rynku pacy. Szukania
i odnajdowania zatrudnienia. Szukania i odnajdowania pracowników.

Kim jest coach a kim headhunter?



W ramach specjalizacji osób współcześnie zajmujących się rynkiem pracy wyróżniamy:

• Doradcę zawodowego, czyli osobę pracującą w tak zwanym Biurze Karier lub w siedzibie pośrednictwa pracy. Zgłaszają się do niego poszukujący zatrudnienia lub pragnący zmiany
w życiu zawodowym. Doradca zawodowy, jak sama nazwa wskazuje, doradzi, przeanalizuje umiejętności oraz kwalifikacje kandydata, po to, aby na końcu wysłać go pod adres pracodawcy, któremu będzie on najbardziej odpowiadał.

• Specjalistę od kierowania rozwojem zawodowym, który ciężko pracuje nad podnoszeniem kwalifikacji swoich klientów i nakierowywaniem na odpowiedni tor kariery lub jako pracownik firmy na tym stanowisku, świadczy tego typu usługi współpracownikom.

• Coacha, nie różniącego się wiele od poprzednika, a jednak stosującego nowoczesne metody motywacyjne, w celu ukierunkowania pracowników na sukces.

• Headhuntera, inaczej „Łowcę Głów”, który wykorzystując umiejętności negocjacyjne pozyskuje wykwalifikowanych pracowników na wysokie stanowiska (najczęściej menedżerskie) w dużych korporacjach.

Jak zostać jednym z nich?



Z powodu rosnącej popularności coraz to węższych specjalizacji, kierunek o nazwie: doradztwo personalne lub zawodowe, ma przed sobą świetlaną przyszłość. Niemniej, dziś, w ramach licencjatu, oferowany jest przez nieliczne uczelnie niepubliczne lub przez Uniwersytety, w ramach specjalności innego kierunku, np. Socjologii, jak to jest na Uniwersytecie Warszawskim.

Czego będziesz się uczyć?



Do zagadnień z jakich szkolony jest przyszły doradca personalny należą:
- Prawo pracy
- Stosunki pracy w Polsce
- Etyka biznesu
- Problematyka rynku pracy
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Teoria i praktyka negocjacji
- Oczekiwania pracodawców, Trendy na rynku pracy
- Kierowanie karierą
- Zarządzanie talentami, Zarządzanie rozwojem
- Diagnoza kompetencji pracownika
- Komunikacja interpersonalna
- Sposoby radzenia sobie ze stresem
- Umiejętności trenerskie
- Zawodoznawstwo

Wymagania dla kandydatów

Przedmioty brane pod uwagę podczas rekrutacji na Socjologię lub inny społeczny kierunek ze specjalizacją „doradztwo personalne” to najczęściej:
• Język polski
• Matematyka
• Język obcy
• Dwa przedmioty rozszerzone spośród: geografia, historia, WOS, język polski, inny język obcy, matematyka.

Data publikacji: 08.05.2017

ikonka kierunki studiów kierunki studiów – artykuły