Świat idzie do przodu, nowe technologie wkradają się w każdą sferę życia, znikają różne zawody oraz kierunki studiów. Jednak jest coś co się nie zmienia. To wysoka pozycja Zarządzania w hierarchii kierunków wśród studentów.
Niezmiennie od wielu lat kierunek utrzymuje się na wysokich pozycja w rankingu, ponieważ perspektywy dobrej pracy nadal są realne. Większość form i instytucji potrzebuje kadry zarządzającej. Na tym stanowisku sprawdzą się zwłaszcza osoby przejawiające przywódcze cechy charakteru . Trzeba mieć tylko odpowiednie podejście do ludzi i dobrze nimi pokierować. Osoba ta powinna być komunikatywna i porozumiewanie się z innymi nie mogą stanowić dla niej problemu. Nie jest to odpowiednia funkcja dla ludzi nieśmiałych i skrytych. Nie znajdą autorytetu u podwładnych. Zarządzanie to kierunek dla osób samodzielnych, ambitnych, dobrze zorganizowanych i przejawiającymi chęć do dalszego rozwoju zawodowego.- Zarządzanie jest popularnym, prestiżowym i uniwersalnym kierunkiem studiów łączącym ze sobą wiele dziedzin. Jego głównym celem jest przygotowanie młodych ludzi do pracy w przedsiębiorstwach, organizacjach rządowych, jednostkach administracji państwowej, a zwłaszcza do poprowadzenia własnej działalności gospodarczej. W zależności od wybranej specjalności przed absolwentami tego kierunku otwiera się bardzo szeroki wachlarz możliwości budowania ścieżki kariery – tak o kierunku wypowiada się dr Maciej Dębski, prodziekan Wydziału Nauk o Zarządzaniu i Bezpieczeństwie Społecznej Akademii Nauk w Warszawie.
Program nauczania na
Społecznej Akademii Nauk opiera się na sprawdzonych wzorcach, zaczerpniętych z zagranicznych uczelni. Plany studiów opierają się głównie na zajęciach praktycznych, które uzupełniane są przez teorię poznaną na wykładach. Pozwala to na elastyczne łączenie wiedzy teoretycznej z umiejętnościami niezbędnymi w pracy.Sam
kierunek to ogrom wiedzy z różnych dyscyplin naukowych: ekonomii, finansów i rachunkowości, od marketingu po logistykę, jak również informatykę z całą paletą nowoczesnych narzędzi czy komunikację – zarówno w tradycyjnej formie, jak i tej prowadzonej online.
Kształcenie przez trzy lata ( dyplom licencjata) pozwala na zdobycie i wykształceniu twardych oraz miękkich kompetencji m.in. umiejętności pracy w zespole, zarządzania nim, motywowania, a przede wszystkim rozwoju przedsiębiorstwa. Absolwenci studiów I stopnia mogą kontynuować naukę na studiach magisterskich.Uzyskując dyplom na Społecznej Akademii Nauk, można z powodzeniem pracować nie tylko w branży, związanej z marketingiem czy finansami, ale również artystycznej, usługowej czy przemysłowej. Uczelnia pozwala na uzyskanie następujących specjalności:•
Marketing Specjalność pozwala na zdobycie wiedzy o prowadzeniu działań marketingowych w przedsiębiorstwach na wielu rynkach: polskim i zagranicznych. Studenci uczą się przygotowywania kampanii reklamowych i promocyjnych, planowania mediów, kierowania pracą zespołów, prowadzenia działalności gospodarczej. Będą doskonale przygotowani do procesów optymalizacji kosztów, a także tworzyć strategie komunikacji i promocji.•
Zarządzanie organizacjami Jest to jedna z najbardziej ogólnych i uniwersalnych specjalności oferowanych przez SAN na kierunku Zarządzanie. Specjalność daje wiedzę niezbędną na każdym stanowisku kierowniczym czy przy prowadzeniu własnej działalności gospodarczej. •
Zarządzanie zasobami ludzkimi Doskonała podbudowa do zajmowania stanowiska w działach HR lub kadr i Płac. Studenci nabywają umiejętności rozwiązywania konfliktów, pozyskiwania nowych pracowników w organizacji oraz kształtowania liderów.•
Zarządzanie finansami i rachunkowość Absolwenci tej specjalności wiedzą w jaki sposób efektywnie zarządzać finansami, w tym jak poprawnie optymalizować koszty, przygotowywać sprawozdania i wykorzystywać dostępne na rynku narzędzia informatyczne do rachunkowości i finansów. To doskonałe przygotowanie do do pracy na stanowisku specjalisty ds. księgowości lub rachunkowości. •
Psychologia biznesu Najbardziej „humanistyczna” specjalność z oferowanych przez uczelnię. Przekazywana wiedza to połączenie tematów z obszaru psychologii ogólnej – motywacji, zdolności do uczenia się, emocji z wiedzą na tematy komunikacji biznesowej, doradztwa zawodowego i rekrutacji. Studenci podczas studiów poznają sposoby motywowania i oceny pracowników, kształtowania ścieżek kariery i rozwoju odpowiednich kompetencji.
