Znajdź uczelnię dostosowaną do twoich potrzeb

Atrybuty kierownika

Atrybuty kierownika



Doświadczony, dobrze wykształcony, posługujący się językami obcymi i z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami komunikacyjnymi – takie oczekiwania najczęściej mają pracodawcy wobec kandydatów na stanowisko kierownicze. Jednak, oprócz twardych kompetencji, ważne jest również pierwsze wrażenie.

Grupa badaczy ze Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej sprawdza, jak wygląd twarzy może wpływać na wybór osoby do pracy na wyższym stanowisku. Studenci poszukują chętnych do wypełnienia ankiety do 21 kwietnia 2014 roku. Wyobraź sobie, że jesteś rekruterem i wybierasz osobę do pracy na stanowisku kierowniczym. Wszystkie osoby mają równie dobre CV i wypadły równie dobrze podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Musisz podjąć decyzję, która z nich najbardziej nadawałaby się do objęcia danej posady – takie zadanie otrzymują ankietowani od studentów psychologii Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Pod opieką naukową dr Izabeli Krejtz, prowadzą badania na temat wpływu cech twarzy na wybór kandydata na stanowisko kierownicze.Marta Ługowska, Claudia Plawecki i Joanna Skruszewicz - trzy studentki III roku psychologii SWPS, poszukują teraz osób zajmujących się rekrutacją pracowników, które wezmą udział w trwającej 15-minut ankiecie. Wystarczy wejść na stronę internetową i odpowiedzieć na 45 pytań.W badaniu można wziąć udział do 21 kwietnia 2014 roku. Ankieta znajduje się na stronie: http://lab.swps.edu.pl/badania/index.php?sid=11849&newtest=Y&lang=pl.

Data publikacji: 18.04.2014