Jak wygląda sytuacja zawodowa absolwentów nauk społecznych w naszym kraju? Jakie kompetencje są pożądane wśród polskich pracodawców? Kto najchętniej wybiera takie kierunki studiów jak finanse, pedagogika, psychologia czy prawo? Na te pytania odpowiedzi szukała magistrantka socjologii Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej.
Magistrantka socjologii SPWS, Justyna Sarnowska, dowiodła w swojej pracy dyplomowej, że droga zawodowa tzw. „humanistów” na początku nie różni się wiele od kariery inżynierów.Sarnowska pisząc swoją pracę magisterską, postanowiła sprawdzić okoliczności wyboru kierunku studiów, a następnie sytuację zawodową absolwentów nauk społecznych. Pod opieką naukową dr Izabeli Grabowskiej-Lusińskiej przeanalizowała wszelkie dostępne badania i raporty, takie jak m.in.: Diagnoza Społeczna, Bilans Kapitału Ludzkiego oraz raport Monitoringu losów zawodowych absolwentów SWPS. Na ich podstawie okazało się, że największą grupę wśród absolwentów studiów wyższych stanowią osoby po studiach społecznych (jest to ponad 55 %). Autorka badania przeprowadziła również indywidualne wywiady z 20 respondentami w wieku 25-34 lat, posiadającymi dyplom nauk społecznych.Płeć decyduje o charakterze studiów Przeprowadzone z respondentami wywiady wykazały, że płeć determinuje wybór konkretnego kierunku studiów. Aż 63 % wszystkich kobiet w wieku 25-34 lat, posiadających wyższe wykształcenie, ukończyło studia społeczne. – Mimo licznych kampanii społecznych na kierunkach ścisłych i technicznych wciąż zdecydowaną większość stanowią mężczyźni – mówi Justyna Sarnowska.Zainteresowania i kompetencje mają wpływ na wybór uczelniRespondenci argumentowali wybór kierunku studiów swoistym przedłużeniem swoich pasji i zainteresowań lub, jak w przypadku absolwentów nauk prawniczych oraz ekonomicznych, użytecznością dyplomu. Osoby, które wybierały państwowe uczelnie w trybie dziennym kierowały się głównie prestiżem uczelni oraz możliwością studiowania za darmo. Z kolei wśród studentów, którzy decydowali się szkoły prywatne największy wpływ miało czesne i prestiż.Kompetencje przydatne na rynku pracyWbrew powszechnie panującej opinii, absolwenci nauk społecznych nie cechują się największą stopą bezrobocia i największym wskaźnikiem bierności zawodowej.Badanie pracodawców wykazało, że zdecydowana większość absolwentów Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej pracuje w zawodach związanych z ich formalnym wykształceniem. Jakie oczekiwania mają przedsiębiorcy wobec kandydatów, którzy ukończyli kierunki społeczne? Wymagania pracodawców skupiają się przede wszystkim na kompetencjach zawodowych, umiejętnościach komunikacyjnych, a także chęci uczenia się, współpracy w grupie czy też odporności na stres. – Największym zarzutem pracodawców wobec absolwentów był brak zastosowania nabytej w trakcie studiów wiedzy w miejscu pracy oraz brak pokory – mówi autorka badania.Wśród wymienianych przez przedsiębiorców kompetencji najbardziej pożądanymi na rynku pracy okazały się: zdolności samoorganizacyjne, interpersonalne i zawodowe. Pracodawcy wskazywali jednocześnie na fakt, że są to kompetencje, których najbardziej brakuje potencjalnym kandydatom.Badanie w ramach pracy magisterskiej „Strategie funkcjonowania na rynku pracy absolwentów nauk społecznych” zostało przeprowadzone w okresie maj 2012 r. – sierpień 2013 r. na kierunku socjologia w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej.
Magistrantka socjologii SPWS, Justyna Sarnowska, dowiodła w swojej pracy dyplomowej, że droga zawodowa tzw. „humanistów” na początku nie różni się wiele od kariery inżynierów.Sarnowska pisząc swoją pracę magisterską, postanowiła sprawdzić okoliczności wyboru kierunku studiów, a następnie sytuację zawodową absolwentów nauk społecznych. Pod opieką naukową dr Izabeli Grabowskiej-Lusińskiej przeanalizowała wszelkie dostępne badania i raporty, takie jak m.in.: Diagnoza Społeczna, Bilans Kapitału Ludzkiego oraz raport Monitoringu losów zawodowych absolwentów SWPS. Na ich podstawie okazało się, że największą grupę wśród absolwentów studiów wyższych stanowią osoby po studiach społecznych (jest to ponad 55 %). Autorka badania przeprowadziła również indywidualne wywiady z 20 respondentami w wieku 25-34 lat, posiadającymi dyplom nauk społecznych.Płeć decyduje o charakterze studiów Przeprowadzone z respondentami wywiady wykazały, że płeć determinuje wybór konkretnego kierunku studiów. Aż 63 % wszystkich kobiet w wieku 25-34 lat, posiadających wyższe wykształcenie, ukończyło studia społeczne. – Mimo licznych kampanii społecznych na kierunkach ścisłych i technicznych wciąż zdecydowaną większość stanowią mężczyźni – mówi Justyna Sarnowska.Zainteresowania i kompetencje mają wpływ na wybór uczelniRespondenci argumentowali wybór kierunku studiów swoistym przedłużeniem swoich pasji i zainteresowań lub, jak w przypadku absolwentów nauk prawniczych oraz ekonomicznych, użytecznością dyplomu. Osoby, które wybierały państwowe uczelnie w trybie dziennym kierowały się głównie prestiżem uczelni oraz możliwością studiowania za darmo. Z kolei wśród studentów, którzy decydowali się szkoły prywatne największy wpływ miało czesne i prestiż.Kompetencje przydatne na rynku pracyWbrew powszechnie panującej opinii, absolwenci nauk społecznych nie cechują się największą stopą bezrobocia i największym wskaźnikiem bierności zawodowej.Badanie pracodawców wykazało, że zdecydowana większość absolwentów Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej pracuje w zawodach związanych z ich formalnym wykształceniem. Jakie oczekiwania mają przedsiębiorcy wobec kandydatów, którzy ukończyli kierunki społeczne? Wymagania pracodawców skupiają się przede wszystkim na kompetencjach zawodowych, umiejętnościach komunikacyjnych, a także chęci uczenia się, współpracy w grupie czy też odporności na stres. – Największym zarzutem pracodawców wobec absolwentów był brak zastosowania nabytej w trakcie studiów wiedzy w miejscu pracy oraz brak pokory – mówi autorka badania.Wśród wymienianych przez przedsiębiorców kompetencji najbardziej pożądanymi na rynku pracy okazały się: zdolności samoorganizacyjne, interpersonalne i zawodowe. Pracodawcy wskazywali jednocześnie na fakt, że są to kompetencje, których najbardziej brakuje potencjalnym kandydatom.Badanie w ramach pracy magisterskiej „Strategie funkcjonowania na rynku pracy absolwentów nauk społecznych” zostało przeprowadzone w okresie maj 2012 r. – sierpień 2013 r. na kierunku socjologia w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej.
